Локальные нормативные акты – это документы компании, которые устанавливают стандарты, корпоративные моменты, нормы, процедуры и процессы компании. Это своеобразная инструкция для работников фирмы, которую они обязаны соблюдать. Разработка локальных нормативных актов – это особая процедура, позволяющая полностью продумать устав компании и другие документы, которые указывают на порядок действия сотрудников, на их функционирование, права и обязанности, их штрафы и требования от каждого работника в организации, установку заработной платы, регулирование графика работы, инструкции по охране труда и т.д.
Эта услуги от компании по аутсорсингу может понадобиться по таким причинам:
- когда у владельца компании нет для этого времени или возможностей;
- когда возникают сложные моменты по причине заинтересованности тех лиц, которые выполняют разработку;
- когда есть вероятность наличия ошибок в нормативно-правовых актах.
Порядок разработки локальных нормативных актов
Порядок разработки локальных нормативных актов требует детального изучения законодательства с учетом всех моментов, которые будут прописаны в будущем документе. На основе полученных знаний формируется документ, далее он поддается профессиональной правовой экспертизе, проверяется на грамотность. Если акт не прошел проверку, его нельзя принимать.
Разрабатывается локальный нормативный акт следующим образом:
- определяются основные вопросы будущего документа;
- создается рабочая группа, которая будет заниматься разработкой акта, назначается ее руководитель;
- прорабатывается каждый момент, создается нормативно-правовой документ;
- документ проверяется на соответствие нормам и стандартам государства;
- проходит доработка акта, его дополнение, коррекция;
- корректируется его структура, так как она должна быть логичной, постепенной и обоснованной;
- только после детальной проработки, коррекции и обсуждения происходит принятие документа.
Разработка локальных нормативных актов в организации
Разработка локальных нормативно-правовых актов для регулирования деятельности подчиненных обязательна по трудовому законодательству. Компания может вводить дополнительные моменты в созданный нормативный акт, такие как, например: соблюдение коммерческих тайн, информация о деятельности отделов компании, указания некоторых особенностей финансовой системы компании и т.д.
Главная цель такого документа – выполнение его правил сотрудниками. Если компания создала данный документ только ради его существования, между подчиненными могут возникать различные споры трудового характера, по этой причине необходимо, чтобы каждый пункт акта выполнялся и соответствовал действительности.
Разработка и принятие локальных нормативных актов должны выполняться специалистами. Наша компания предлагает вам качественные аутсорсинговые услуги по формированию нормативно-правовых документов для компании по невысокой стоимости. Мы гарантируем вам приятные цены на профессиональное юридическое сопровождение.
