EN
EN

Консультирование и разработка локально-нормативных актов

CAF Group помогает разработать необходимые локально-нормативные акты компании и обеспечить эффективную систему управления компанией.
Ашитко Павел
Ведущий юрисконсульт
Схема оказания услуги
1Анализ существующей локально-нормативной документации в компании
2Выявление отсутствующих или требующих корректировок обязательных локально-нормативных актов
3Подготовка проекта локально-нормативной документации
4Согласование и утверждение локально-нормативного акта

Трудовое законодательство РФ предусматривает обязательное наличие в компании локально-нормативной документации (ЛНА), к числу которой относятся такие документы как: правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), положение об оплате труда, штатное расписание, график отпусков, положение о защите персональных данных, положение о командировках, правила и инструкции по охране труда для работников, правила проведения аттестации, документы устанавливающие различные виды графиков работ, а также ряд других документов.

Так же менеджмент компании может ввести дополнительные локально-нормативные акты прямо не предусмотренные законом, такие как положение об отделах компании, положение о коммерческой тайне и другие.

Если менеджмент компании недостаточно серьезно относится к ЛНА и лишь формально создает документы не работающие на практике, то возникают высокие риски возникновения трудовых споров и претензий со стороны трудовой инспекции. В то время, как локально-нормативные акты могут служить эффективным инструментом контроля за работой персонала и надежным средством защиты интересов компании.

Разработка локальных нормативных актов – это ответственное, требующее высокой компетенции нормотворчество.

Эксперты CAF Group обладают необходимыми компетенциями и огромным опытом в разработке отдельных локально-нормативных актов и построение системы ЛНА в компаниях различного профиля из более 20 отраслей бизнеса.

Выгоды, которые вы получите, передав разработку локально-нормативной документации CAF Group

 

Менеджмент компании получает реальный инструмент защиты интересов компании
Минимизация рисков трудовых споров
!
Отсутствие претензий со стороны трудовой инспекции
Возможность воспользоваться наработками профессионалов в области управления персоналом
Свяжитесь с нами
Есть вопросы?
С удовольствием обсудим

ООО "Си Эй ЭФ Групп"

143084, Одинцовский р-н, с. Усово, стр. 100, ДЦ «Резиденция на Рублевке», Блок Д

Яндекс.Метрика